襄陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)宜城天河供水有限公司

2025年秋季招聘公告

襄陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)宜城天河供水有限公司成立于2000年，注冊(cè)資本5200萬(wàn)元，是襄陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)全資子公司，公司性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)。公司取得了市政工程二級(jí)資質(zhì)證書(shū)，經(jīng)營(yíng)范圍：自來(lái)水生產(chǎn)與供應(yīng)；建設(shè)工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；直飲水設(shè)備銷(xiāo)售；水資源專(zhuān)用機(jī)械設(shè)備制造；供應(yīng)用儀器儀表銷(xiāo)售；閥門(mén)和旋塞銷(xiāo)售；高性能纖維及復(fù)合材料銷(xiāo)售；金屬制品銷(xiāo)售（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）。

現(xiàn)因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，面向社會(huì)高校2024年和2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生（未繳納社保）進(jìn)行公開(kāi)招聘。具體公告如下：

一、原則

1.按照德才兼?zhèn)?/span>的標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄取；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；

3.定向報(bào)名，服從調(diào)配。

二、招聘崗位及職數(shù)

（一）辦公室綜合管理崗1人；

（二）化驗(yàn)員崗1人；

（三）水廠值班員崗1人。

三、招聘條件

（一）辦公室綜合管理崗，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理、工商管理及法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先錄用。

（二）化驗(yàn)員崗，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、生物制藥、食品質(zhì)量與安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（三）水廠值班員崗，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，給排水技術(shù)、電工技術(shù)、機(jī)電工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

取得公司需要的與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證書(shū)的人員優(yōu)先考慮。（如遇特殊情況公司召開(kāi)辦公會(huì)集體研究決定）

（四）其他方面要求

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法記錄；

2.身體健康，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的心理素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能服從崗位調(diào)配。

四、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年9月19日－2025年9月25日；

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，以電子郵件形式將《招聘報(bào)名表》（附件1）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（http://www.chsi.com.cn/學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）等其他相關(guān)材料掃描件送至56310267@qq.com。

（三）資格審查：對(duì)報(bào)名人員的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、任職條件等進(jìn)行資格審查，核對(duì)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定申報(bào)者的參加資格，對(duì)符合報(bào)名資格的報(bào)名人員，將以電子郵件或其他通信形式通知參加考試。

（四）組織考試：

本次招聘采取筆試、面試、考察等程序進(jìn)行。

1.筆試。筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，從考生文化素質(zhì)、時(shí)事政治等學(xué)習(xí)能力方面進(jìn)行選拔，考察常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，答題時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，成績(jī)低于70分者不進(jìn)入面試。  

2.面試。面試為個(gè)性素質(zhì)測(cè)試，從設(shè)置的題庫(kù)內(nèi)抽取答題題目，從考生的工作情商、抗壓能力和應(yīng)變能力方面進(jìn)行選拔，通過(guò)考察語(yǔ)言表達(dá)、思辨邏輯和工作情景模擬等進(jìn)行問(wèn)答。按照所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)排名，原則上取前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（如不足3人，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

（五）成績(jī)公布：面試結(jié)束后，通過(guò)公司官網(wǎng)發(fā)布應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按“筆試40%+面試60%”計(jì)算加權(quán)平均分（**到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位綜合得分進(jìn)行排名，并在網(wǎng)站公布。

（六）體檢、考察與入職：

原則上按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

1.體檢。擬錄用人員應(yīng)按照公司要求前往指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢不合格的按所報(bào)考崗位綜合成績(jī)排名順位遞補(bǔ)擬錄用人員。

2.考察。采取個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談、前往戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

3.入職。體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用對(duì)象。入職通知將通過(guò)電話(huà)通知、公司官網(wǎng)發(fā)布。擬聘用人員名單在公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

經(jīng)公示無(wú)影響入職情況的人員，按照聘用通知辦理入職手續(xù)。擬錄用人員自接到通知7日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消錄用資格，公司根據(jù)需要按所報(bào)考崗位綜合成績(jī)排名順位遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有以下問(wèn)題者一票否決：（1）提交的證明材料出現(xiàn)造假的；（2）個(gè)人征信記錄有惡意信用污點(diǎn)或有不良訴訟的；（3）受到刑罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處分且影響期未滿(mǎn)的或正在接受組織調(diào)查的；（4）體檢結(jié)果不符合招聘要求。

五、咨詢(xún)與投訴

咨詢(xún)電話(huà)：0710-4222806

投訴電話(huà)：0710-4211801

公司官網(wǎng)：http://www.estains.com/

附件：1.求職申請(qǐng)表

2.招聘報(bào)名表